Yetkinlik kavramı
Yetkinliğin tanımı, unsurları ve ilişkili olduğu diğer kavramlar
Kurumsal ve kişisel yetkinlikler ilişkisi
Yetkinliklerin kullanıldığı temel İK süreçleri
Yetkinliklerin belirlenmesi
Kritik başarı faktörleri ve yetkinlikler
Yetkinlik tanımlarının belirlenmesi
Yetkinlik derecelendirme ve davranış göstergeleri
Yetkinlikler sözlüğü ve oluşturulması
İş görüşmeleri
Mülakatın Niteliği ve amaçları
Mülakat Çeşitleri
Yapılandırılmış mülakat ve önemi
Mülakata hazırlık ve önemi
Mülakat ortamının nitelikleri ve hazırlanması
Mülakat Aşamaları
Görüşmeye başlama
Mülakatın sürdürülmesi ve yetkinliklerin araştırılması
Mülakatın bitirilmesi
Yetkinliklerin değerlendirilmesi
Mülakat sonrası yapılacaklar
Mülakat Teknikleri
Mülakat Yöntemleri
Soru sorma teknikleri
Mülakat soru tipleri
Mülakatın etkinliği için dikkat edilecek noktalar
Mülakat uygulaması
|