1-YASA DEĞİŞİKLİKLERİ VE UYGULAMLAAR
Yeni İş Yasası Değişiklikleri,
İş Güvencesi Hükümleri Ve Uygulamaları
İşverenlerin Alması Gereken Tedbirler,
İnsan Kaynaklarının Alması Gereken Tedbirler,
Yöneticilerin İnsan Kaynakları Ve İş Yasası Öğrenmesi,
Personel Özlük Dosyası Oluşturma,
Şirketlerin İş Güvencesinde Yol Haritası Ne Olmalıdır,
Taşeron Sözleşmeleri ve sorunlarının çözülmesi,
2-İŞ SÖZLEŞMELERİ
İş Sözleşmesi Çeşitleri
Belirli Ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmeleri,
Deneme Süreli İş Sözleşmesi,
İş Sözleşmesi Bilgileri,
Sözleşme Uygulamaları, Yargıtay Kararları,
3-İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİRİLMESİ
İşten Çıkarmanın Sonuçları ve sistemi,
İstifa –İstek, Ölüm-Kaza Veya İş Kazası,
Belirli Süreli İş Sözleşmesi Son Bulması,
Haklı Nedenle Yapılan İşten Çıkarma Halleri,
Personel Görevine Son Vermede Yasal Uygulamalar,
Personelin Çalışma Dönemi Tedbirleri,
Yetersizlik, Davranış, İşletmenin İşin Ve İşyerinin Gerekleri,
İhbar Süreleri,
İhbar Ve Kıdem Tazminatlarında Zaman Aşımı Süresi,
İbranamelerde Dikkat Edilecek Konular,
Sözleşmenin Sona Ermesi Yargıtay Karar Örnekleri
4-İŞ GÜVENCESİ UYGULAMLARI
İş Güvencesi Ve Kapsamı,
İşe iade davası açılması,
İşe İadenin yasal sonuçları,
Personelin İşe Geri Dönmemesinin sonuçları,
Personeli İşe Geri Almamanın sonuçları
Geçerli ve Geçersiz Nedenler,
Toplu İşten Çıkarma,
İş Güvencesi Tazminatı Ve Uygulamaları,
Kötü Niyet Tazminatı Uygulaması,.
İş Güvencesi Yargıtay Karar Örnekleri
|