Eğitim takvimi   |    İş olanakları    |    English
:: EĞİTİM ::
   HİZMETLERİMİZ
İK YÖNETİMİ
İŞ MEVZUATI
SEÇME - YERLEŞTİRME
EĞİTİM - GELİŞTİRME
BORDROLAMA
KALİTE YÖNETİM
MUHASEBE - FİNANS
YENİ GİRİŞİMCİ
  ÇÖZÜMLERİMİZ
İK-Personel Denetimi
İletişim bilgilerimiz


 Daha ayrıntılı bilgi ve size  özel teklif almak  için bize  ulaşın!

  E-Posta
  info@dorukik.com

  Tel:212 274 10 68
 
  Fax:212 274 35 77

 
  PERFORMANS YÖNETİMİ
  Eğitimin Amacı


Katılımcıları, performans yönetimi kavramı ve değerlendirme sistemleri konularında bilgilendirmek ve örnek uygulamalar ile performans değerlendirme sistemi prosedürünü yazabilecek şekilde bu konulardaki yetkinliklerini geliştirmektir.

  Eğitimin İçeriği


    Temel kavramlar

•  Performans yönetimi ve kısa tarihçesi

•  Performans degerlendirme ile performans yonetimi arasındaki farklar

•  Amaçları, yönetici, çalışan ve işletme için yararları

•  Kurum kültürü ve performans yönetimi ilişkisi

•  Şirket –takım-birey performansı ilişkisi ve yansımaları

•  Performans yönetiminin etkileşimli olduğu diğer İK süreçleri

•  Performans yönetiminde; sektörel, fonksiyonel ve çalışan grupları farklılıkları


    Performans değerlendirme sistemi

•  Performans yönetiminde rol ve sorumluluklar

•  Geleneksel ve modern değerlendirme yöntemleri

•  “360° değerlendirme” ve “Balanced Scorecard”'ın temel esasları ve uygulama koşulları

•  Performans değerlendirme aşamaları

•  Performans değerlendirme sisteminin çıktıları:Eğitim, Kariyer ve Ücret

•  İş Kanunu hükümleri ışığında performans değerlendirme


    Uygulamada performans değerlendirmesi

•  Performans değerlendirme kapsamının , değerlendirici ve değerlendirilenlerin belirlenmesi

•  Performans kriterlerinin belirlenmesi

•  Hedeflerle yönetim, hedef belirleme ve ağırlıklandırma

•  Yetkinlikler, belirlenmesi ve değerlendirilmesi

•  Performans değerlendirme sürecinde karşılaşılan sorunlar ve temel hatalar

•  Performans değerlendirme sisteminin geliştirilmesi, uygulanması ve denetimi

•  Sistem eğitimleri ve çalışan desteği


    Performans değerlendirme görüşmelerinin yönetimi

•  Görüşmenin niteliği ve amaçları

•  Görüşmeye hazırlık, yürütülmesi ve sonuçlandırılması

•  Görüşmelerde dikkat edilecek noktalar

 
    Performans değerlendirme prosedürünün hazırlanması

•  Performans değerlendirme sistemi kurarken dikkat edilecek noktalar

•  Performans değerlendirme amaç ve kapsamı

•  Roller ve sorumluluklar

•  Uygulama yöntemi ve formlar

•  Değerlendirme, dosyalama, kayıtlama ve raporlama

 

Tarih
Günler
Saatler
Yer

10.06.2008

 Salı
10:00-17:00
Taksim/İstanbul
11.06.2008
 Çarşamba
10:00-17:00
Larespark Otel
Ücret
İndirim Politikası
Katılımcı Sayısı
Katılım Belgesi

600 YTL +KDV/kişi
(Ücrete öğle yemekleri, çay-kahve ikramları, eğitim dokümanları dâhildir.)


2–3 kişilik katılımlarda %5
4 ve üstü katılımlarda %10
indirim uygulanır.
15 kişi ile sınırlıdır.
Eğitim sonrası katılımcılara katılım belgesi verilecektir.

Detaylı bilgi ve katılım konusunda Banu Pınar İş ile temasa geçebilirsiniz. Katılmak ve ön rezervasyon yaptırmak için bize aşağıdaki telefon ve mail adresinden ulaşabilirsiniz.

Tel: 0212 274 10 68 (Pbx) Faks: 0212 274 35 77 E-mail: info@dorukik.com .
  Kayıt İşlemleri Ödeme Bilgisi


Kayıt, "Eğitim Katılım Formu"nun doldurulması ve banka dekontunun eğitim tarihinden en geç 5 gün önce Emine Karaman dikkatine 0212 274 35 77 numaralı faksa fakslanması ya da info@dorukik.com adresine mail gönderilmesi suretiyle yapılır. Kayıt işleminin yapıldığına dair geri bildirim tarafınıza mail olarak yapılacaktır.

(Herhangi bir durumda onay maili tarafınıza ulaşmadığı takdirde bize yukarıda belirtilen numaralardan ulaşınız. Aksi takdirde kayıt işleminiz gerçekleşmemiş demektir.)  

Hesaplar

Doruk İnsan Kaynakları ve Organizasyon Ltd. Şti. Adına

Türkiye İş Bankası İSTOÇ Şubesi (1225)- 0177698 No'lu hesap,

Garanti Bankası Stadyum Şubesi (439)-6298168 No' lu hesap, 

* Bonuscard ve Shop&Miles kredi kartlarına 2 taksit yapılmaktadır.

Kredi kartı ödemelerinizi mail order ile yapabilirsiniz.

Eğitim Katılım Formunda yer alan bilgilerinin girilerek banka dekontu ile birlikte Emine Karaman dikkatine 0212 274 35 77 numaralı faksa yollanması gerekmektedir. Bu işlemin faksla yapılması önemle rica olunur.
  İptal ve Değişiklik


Herhangi bir sebeple katılımın gerçekleşmemesi durumunda, eğitim tarihinden 3 gün önce bilgi verilmesi şartı ile ödenen ücret iade edilmektedir. Diğer durumlarda kayıt işlemi bir başka programa kullanılmak üzere açık hale dönüştürülür. Aksi durumda eğitim bedeli fatura edilir. Eğitim gününden önce bildirilen katılımcı değişikliği kabul edilmektedir.

Doruk İnsan Kaynakları ve Organizasyon Ltd. Şti. Eğitim programlarını iptal etmek, tarihlerini ve yerini değiştirmek hakkını saklı tutar.
   NOT:


Eğitim programını firmanıza özel tasarlanabilmektedir. Bu konu ile ilgili iletişime geçebilirsiniz.