İNSAN KAYNAKLARINDA DIŞ KAYNAK KULLANIMI

Doğru zaman, Doğru adım

Günümüzde insan kaynakları yapılanmasının önemi her geçen gün artmaktadır.Yeni iş yasasına firmaların uyum sürecindeki sorunları ile birlikte,benzer teknoloji ve imkanların birçok firma tarafından sağlanması en önemli sermaye olan insanı tek farklılık unsuru haline getirmiştir.Bunun sonucunda da firmalar insan kaynakları departmanı kurulması ve etkin bir biçimde çalışması için çaba sarfetmekte veya edeceklerdir.Ancak insan kaynaklarının çok geniş bir çalışma uygulama alanı bulunmaktadır.İnsan kaynaklarının ülkemizdeki çok uzun bir geçmişinin olmaması nedeni ile yeterli nitelikte ve uygulama imkanı bulabilmiş ik uzmanları bulmakta oldukça büyük sıkıntılar yaşamaktadır.

Basel II kriterlerinin yürürlüğe girmesi ile bu sıkıntıların daha da büyümesi gündemde ve bu da firmaların kendi asıl faaliyet konularına odaklanmalarını engelleyebilir.Bununla birlikte insan kaynakları sistemlerini kuran firmalar personelinin motivasyonunu sağlayarak verimliliklerini de artıracak huzurlu bir çalışma ortamı yaratabileceklerdir.

Doruk ik, firmaların enerjilerini tek alanda toplamalarını yani tam güçlerini kendi faaliyet konularına yöneltebilmeleri için insan kaynakları departmanlarını kendi bünyesine alarak bunu sağlamaktadır.

Peki biz bu süreci nasıl yönetiyoruz ve firmaya ne gibi faydalar sağlıyoruz

İnsan kaynakları personeli Doruk ik personeli olarak firmanızda hizmet verecektir.Dolayısıyla firma ile doruk ik merkezi arasında kesintisiz bir iletişim sağlanmaktadır.

Personel seçme yerleştirme süreci süresince tüm doruk ik'nın sistemleri ve aday veritabanları kullanılacaktır.Bu da firmaların eleman ararken tüm süreçlerinin profesyoneller tarafından ve çok geniş imkanlarla sahip veritabanı sistemlerinin kullanılabilmesini sağlamaktadır.

Personelle ilgili tüm yasal süreçler iş mevzuatı konusundaki doruk ik danışmanları tarafından denetim altında tutulacaktır.Firmalar bundan dolayı mevcut yaşanan sorunları henüz ortaya çıkmadan ve hiç bir enerji sarfetmeden çözecektir.

Personel ile ilgili etkin bir dökümantasyon sistemi oluşturulacak dolayısıyla firma yetkilileri tarafından ,tüm bilgi ve raporlara eksiksiz bir şekilde ve anında ulaşılabilecektir.

Performans değerleme,kariyer planlaması ve diğer ik fonksiyonları devreye alınacağı için çalışan memnuniyeti ve verimlilik artışı sağlanacaktır.

Personel ile ilgili tüm konular doruk ik tarafından yürütüleceği için sizler sadece uzman olduğunuz konulara odaklanabileceksiniz.

Genel olarak ik outsourcing(dış kaynak kullanımı) ile daha düşük maliyetlerle,profesyonel konularında uzman danışmanlarla çalışma imkanı bulabilecek,daha verimli ,mutlu,motivasyonu yüksek çalışanlarla hedeflerinize doğru yol alabileceksiniz.

Bizim bu süreçteki misyonumuz ise sizin önünüzdeki sizi yavaşlatan tüm engelleri kaldırmaktır.