İNSAN KAYNAKLARI GELİŞTİRME
ÜCRET YÖNETİMİ SİSTEMİ
Özellikle kriz sonrası çok önemli hale gelen ücret yönetimi sistemi ,ücret adaletinin sağlanması , kimin hangi yetkinlik ve kademelerde hangi derecelere sahip olup ne gibi ücretler alacağının belirlenmesi açısından çok büyük önem kazanmıştır.
Ücret Sisteminin Kurulmasının Önemi ve Sağlayacağı Faydalardan Bazıları,
Ücret belirmek objektif esaslara dayanır, bu da firma içinde ve dışında ücret adaletinin sağlanması açısından önem taşımaktadır.
Çalışanların motivasyonu açısından önem taşır, hedef ve kariyer planları daha netleşmiş olur.
Eğitim,Kariyer Yönetimi Sistemi, Performans Değerleme Sistemi ve iş yaşamının diğer unsurlarının doğru ve tam işlemesi için çok büyük önem arz eder. Bu sistemler için somut bir göstergedir. |
