İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİM DANIŞMANLIĞI

Günümüzde, insan kaynakları yapılanmasını tamamlamış firmalar, personel sorunları için kendilerini hazırladıkları gibi, insan kaynakları yönetim araçları olan performans yönetimi, kariyer yönetimi, ücret yönetimi ve motivasyon araçlarından yararlanarak geleceği planlamaktadırlar.
Çeşitli nedenlerle henüz İK yapılanmasını tamamlamamış veya geçiş sürecinde sorunlar yaşayan firmalar ve personel konularını özlük işleri olarak ele alan firmaların geçiş sürecinde, Doruk İK vereceği danışmanlık hizmeti ile insan kaynakları departmanlarını kurmakta, kurulmuş olan departmanları yapılandırmakta tüm bunlardan sonrada İnsan Kaynakları Departmanına Yönetim Danışmanlığı vermektedir. 

YÖNETİM DANIŞMANI OLARAK VERDİĞİMİZ HİZMETLER

• İK departmanının kurulması veya yapılandırılarak İK fonksiyonlarının düzenlenmesi,
• İş analizleri , görev tanımları, organizasyon şeması hazırlanarak şirket organizasyon el kitabı nın oluşturulması,
• Prosedür, talimat ve İK yönetmeliklerinin şirket kuralları ve günün şartlarına göre düzenlenmesi,
• Performans değerlendirme sistemi nin kurularak verimliliği arttıracak önlemler ile iş yasalarına ve iş  güvence hükümlerine göre yapılanmanın sağlanması,
• İş mevzuatı ve iş güvencesi hükümlerine göre personel sözleşmelerinin ve belge düzeninin uygun hale getirilmesi,
• Denetim ve bilgi sistemi için personel ile ilgili yasal yükümlülüklerin ve işçilik kayıtlarının mevzuat açısından ve yönetsel açıdan hazır tutulması için alınması gereken tedbirler ile ilgili raporlama sisteminin kurulması,
• Kariyer yönetim sisteminin kurulması,
• İK personelinin seçimi ve eğitilmesi,

gibi insan kaynakları yönetimi ile ilgili gerekli sistem, raporlama ve belge düzeninin sağlanarak şirketlerin kurumsal yapıya ulaştırılması hizmetleri verilmektedir.