İNSAN KAYNAKLARI GELİŞTİRME

ÇALIŞAN MEMNUNİYETİ ANKETİ HİZMETİ

1. ÇALIŞAN HAKKINDA BİLGİLER 
2. PERSONELİN ŞİRKET HAKKINDAKİ DÜŞÜNCELERİ 
3. YÖNETİM VE ŞİRKET İÇİ İLETİŞİM 
4. REKLAM VE TANITIM HİZMETLERİ
5. ÜRÜN, HİZMET KALİTESİ VE MÜŞTERİ TATMİNİ 
6. SOSYAL YARDIMLAR

gibi  ana bölümlerde anket soruları kullanarak Çalışan Memnuniyeti Anketi personelinize uygulanacak ve çalışan hakkında alınan bilgiler ışığında cinsiyet, yaş vs. gibi gruplamalar yapılarak, her ayrı grupta çalışan memnuniyeti anket sonuçları analizi yapılmak sureti ile  anket sonuçlarına ulaşmaktadır.
DORUK İKdanışmanları tarafından uygulanacak Anket formunda belirlenen sorularla Anketi tüm personele ve taşeron personeline uygulayacak, Görüşmeler ve değerlendirmeler sonrasında;

1. Demografik Analiz
2. Segmentasyon Analizi
3. Genel memnuniyet Analizi 
4. Motivasyon Analizi
5. Çalışan Düşünceleri

gibi analiz raporları hazırlanacaktır.

KURUMA FAYDALARI

1. Kurum çalışanlarının motivasyon seviyelerinin belirlenmesi
2. Çalışan ve kurum sadakatinin tespiti
3. İnsan Kaynakları fonksiyonlarının uygulanabilirliğinin ölçülmesi
4. Çalışma koşulları hakkında kurum çalışanlarının görüşlerinin elde edilmesi
5. Çalışanların değişime olan bakış açılarının tespiti 
6. Kurum ile ilgili geliştirilmesi gereken alanların tespiti 
7. Çalışanların yaptığı işe karşı memnuniyet ve bağlılık düzeylerinin belirlenmesi 
8. Çalışanların çalıştığı kuruma karşı memnuniyet ve bağlılık düzeylerinin belirlenmesi 
9. İhtiyaç duyulan iyileştirmelerin tespiti
10. Çalışan Motivasyonunu yükselten sebeplerin tespiti
11. Analiz ve raporlar sonucu elde edilen somut veriler

* Kişilik envanteri uygulandığı taktirde kurum çalışanının kişilik özelliklerinin saptanması,   memnuniyet ve bağlılık derecelerinin kişilik özelliklerine göre belirlenmesi sağlanmaktadır.